Ações de Endomarketing devem se orientar pelo DNA da empresa: suas pessoas

Já entendemos que a importância do Endomarketing, e que suas práticas, ações e atividades mantém uma empresa informada, mas propomos algumas reflexões: Basta uma boa estratégia de comunicação interna se os colaboradores não possam colaborar com ela? E ainda, basta uma boa estratégia, se os canais de distribuição da empresa, não leva a informação ao […]

Investir em Endomarketing gera reputação 

Como explicamos nos artigos anteriores, o Endomarketing é uma estratégia de gestão de pessoas que visa melhorar o relacionamento da empresa com os seus colaboradores, considerado como público interno, também denominado cliente interno. Essa estratégia de comunicação está diretamente ligada à forma com que os colaboradores influenciam uma marca, afinal eles estão em contato diariamente com […]

O endomarketing e a sua conexão com Culturas de Pertencimento

Para que sua empresa esteja em sintonia com as inúmeras mudanças do mercado de trabalho, é preciso repensar como preparar e orientar o colaborador sobre o negócio, seus produtos e a gestão do trabalho. Na era digital, se faz urgente rever modelos de governança, de produtividade, de liderança, de bem-estar, de comunicação, de diversidade e, […]

A CULC na visão de sua CEO e founder, Stefarss Stefanelli

Nosso início na CULC A CULC nasceu de meu inconformismo com os modelos de gestão de pessoas com práticas analógicas. Nos anos que antecederam a pandemia, atendi na Oakian, minha primeira empresa, por mais de 20 anos, clientes players com gestão pouco ágil e com alto consumo de papel para instruir programas de RH (manuais, relatórios, […]

Mas afinal o que é Ética Corporativa?

Nas empresas, esta diretriz de conduta se instrui por meio do Compliance. O código de conduta, ampliado determinantemente a partir da legislação LGPD, se instrui inicialmente nos pilares da Cultura da empresa (missão, valores, crenças, visão).

Trabalho híbrido: A nova tendência mundial

As previsões para o futuro do trabalho não excluem o trabalhador tradicional do mercado, muito pelo contrário. Na verdade, elas incluem o homem para atuar juntos às máquinas nos mais diversos setores e profissões que estão sendo criadas.

A inteligência artificial no RH

Que a tecnologia proporciona os avanços mais espetaculares para o desenvolvimento produtivo, nos cenários empresarial e industrial, isso todo mundo já sabe.