Bê a bá da Cultura ampliando o valor das empresas PMEs
Cultura é a maior expressão de uma empresa. É o jeito de ser de uma empresa, seus ritos de trabalho, suas crenças, suas regras de funcionamento, de convivência e de ética. É com suas pessoas que uma empresa ganha mercado, amplia clientes e presença em seu segmento de atuação. A CULC tem o propósito de […]
O RH recebe um novo chamamento, mas ele está pronto para essa missão?
Um contexto nos panoramas setoriais como este que compartilhamos com você – “Relatório de Tendências sobre Aprendizagem no Local de Trabalho” (Udemy Business, edição 2023) na visão no futuro do trabalho: a radical transformação da área de Recursos Humanos. Ela é peça-chave no futuro do trabalho. Mas como avançam os times de RH neste chamado? […]
Ações de Endomarketing devem se orientar pelo DNA da empresa: suas pessoas
Já entendemos que a importância do Endomarketing, e que suas práticas, ações e atividades mantém uma empresa informada, mas propomos algumas reflexões: Basta uma boa estratégia de comunicação interna se os colaboradores não possam colaborar com ela? E ainda, basta uma boa estratégia, se os canais de distribuição da empresa, não leva a informação ao […]
Investir em Endomarketing gera reputação
Como explicamos nos artigos anteriores, o Endomarketing é uma estratégia de gestão de pessoas que visa melhorar o relacionamento da empresa com os seus colaboradores, considerado como público interno, também denominado cliente interno. Essa estratégia de comunicação está diretamente ligada à forma com que os colaboradores influenciam uma marca, afinal eles estão em contato diariamente com […]
O endomarketing e a sua conexão com Culturas de Pertencimento
Para que sua empresa esteja em sintonia com as inúmeras mudanças do mercado de trabalho, é preciso repensar como preparar e orientar o colaborador sobre o negócio, seus produtos e a gestão do trabalho. Na era digital, se faz urgente rever modelos de governança, de produtividade, de liderança, de bem-estar, de comunicação, de diversidade e, […]
A CULC na visão de sua CEO e founder, Stefarss Stefanelli
Nosso início na CULC A CULC nasceu de meu inconformismo com os modelos de gestão de pessoas com práticas analógicas. Nos anos que antecederam a pandemia, atendi na Oakian, minha primeira empresa, por mais de 20 anos, clientes players com gestão pouco ágil e com alto consumo de papel para instruir programas de RH (manuais, relatórios, […]
